Thomas Curran ci accompagna alla scoperta del perfezionismo, valore che oggi sembra fondante della società. Il suo scopo è quello di portare il lettore alla consapevolezza che in tutti è presente una dose di imperfezione. Continue reading
Categoria: Aziende
I GIOCHI FORMATIVI. UNA MARCIA IN PIU’ PARTE II
La seconda puntata sul gioco formativo ci fa scoprire il terzo livello di utilizzo. Dopo aver compreso che il primo livello è legato al piacere di giocare e il secondo punta sulle teorie che derivano dalle scienze umane, siamo pronti a tuffarci nel terzo livello.
IL CAMBIAMENTO, L’UNICA COSTANTE
Il cambiamento è la costante della vita, è la certezza che accompagna i nostri passi. Nonostante questo assunto continuiamo ad averne paura.
I GIOCHI FORMATIVI. UNA MARCIA IN PIU’
Il gioco è serio ed è un ottimo alleato della formazione e dell’educazione. Esistono diversi livelli di utilizzo, il nostro formatore Antonio Di Lisi ne ha individuati tre. Scopriamoli insieme.
B.U.O.N.I 17: GIOCARE È UN’ARTE. Il gioco come tecnologia trasformativa
Uno sguardo sul gioco che permette di (ri)scoprilo in quando esperienza estetica. Una teoria che redarguisce chi lo liquida come frivolo e i meccanismi di gamification che ne appiattiscono il valore.
EDUCARSI ED EDUCARE ALLA COMUNICAZIONE
Le parole possono far crescere o distruggere. Sceglierle con cura e attenzione è un imperativo educativo. Una comunicazione attenta all’altro favorisce lo sviluppo armonioso della persona, soprattutto quando si è in fase di crescita.
B.U.O.N.I 16: SEMPRE PIU’ SU – Storia di una consegna impossibile
Un libro ricco di poesia che affronta con delicatezza il tema della morte e perdita dei propri cari. Un possibile strumento tra le mani dell’adulto.
ORGANIZZAZIONI FELICI
Capire cos’è la felicità è il primo passo per perseguirla nella vita così come nel lavoro, anche perché… il lavoro è parte della vita!
B.U.O.N.I 15: PER CUSTODIRE IL FUOCO. Vademecum dopo l’apocalisse
Un libro necessario per riscoprire come riaccendere la fiamma del fuoco che arde e ci rende vivi. Un viaggio dell’anima per smascherare i nostri nascondigli di infelicità e calvare l’onda del desiderio autentico.
A TUTTO TONDO
L’EVENTO FORMATIVO PER CHI GUIDA LE IMPRESE
A TUTTO TONDO è una formazione pensata per imparare a prendersi cura dell’Human Capital di un’impresa, partendo dalla sua testa. Il compito dei CdA e delle prime linee è guidare l’impresa a tutto tondo, guardando cioè l’insieme e tutti i particolari.
Bisogna portare l’impresa oltre la prima sostenibilità (economica) verso quella sociale interna (soci e dipendenti), quella sociale esterna (la società) e quella ambientale.
Un compito arduo che richiede formazione, al di là delle possibili consulenze.
A TUTTO TONDO è una giornata formativa che porta dalla consapevolezza della situazione allo sviluppo pienamente sostenibile attraverso tre metodi circolari:
- l’Albero dell’Impresa. Uno strumento ideato da Gigi Cotichella che parte dai problemi che tutti vedono e arriva alle soluzioni che nessuno pensava prima.
- il Cerchio d’Oro. Lo strumento elaborato da Simon Sinek composto da tre cerchi concentrici: WHAT, il cosa; HOW, il come; WHY, il perché. Ogni impresa ha bisogno di lavorare su questi tre livelli.
- la Pianificazione Strategica e la Circolarità dei Flussi. Un processo di pianificazione grazie al quale si stabiliscono gli obiettivi e si identificano i mezzi, gli strumenti e le risorse necessarie (e accessibili) per raggiungerli e nel frattempo ci si ricorda di rendere tutti partecipi.
La formazione proposta è un mix di pratica (esercizi, giochi, simulazioni) e di teoria (delle relazioni sociali, della comunicazione, dell’autoformazione…) per portare le persone a un esercizio di consapevolezza delle proprie forze, dei propri limiti e delle possibilità di miglioramento. In questo modo il corso è sia di gruppo che personale e personalizzabile.
