RICALCOLA IL PERCORSO
Laboratori per insegnanti e formatori
La proposta formativa per formatori, insegnanti e operatori che lavorano a stretto contatto con i minori, spesso in condizione di svantaggio.
COMUNICARE IN AULA
L'aula tra palco e didattica
La gestione dell’aula come un teatro per scoprire setting,
uditorio e messa in scena come elementi per riuscire a essere
efficaci nella comunicazione, scoprendo che comunicare è
mettere insieme legami e regole per un obiettivo da
raggiungere insieme.
DIDATTICA ALTERNATIVA
Formare con il gioco
Anche con i più grandi, il gioco può essere un ottimo strumento
didattico. La prova è in quanto il gioco ormai sia parte fissa delle
formazioni aziendali (gamification, serious play, ecc.).
L’importante è farlo… da grandi, sapendo gestire strumenti,
attenzioni e metodologie.
DIDATTICA ALTERNATIVA
Formare con le Serie TV
Che cosa piace agli adolescenti? Oltre ai social, i dati ci dicono
che le serie TV sono il prodotto più ricercato. Addirittura, alcune
serie presenti sulle piattaforme vengono “elevate” a status
symbol dagli adolescenti stessi. Perché non avvicinarsi a ciò che
piace a loro per interessarli anche ad altro?
INTELLIGENZA EMOTIVA
Per crescere e far crescere
Perché e come la capacità di comprendere e regolare le
emozioni condiziona il mio contesto lavorativo e la mia vita
personale. Tecniche e strumenti per allenare le capacità
emotive, cognitive e comportamentali in modo che le emozioni
diventino alleate per la crescita (propria e altrui).
BURN OUT
Comprenderlo ed evitarlo
Le relazioni educative e formative consumano energie e toccano
continuamente punti scoperti della nostra identità. Tutto questo
può essere vissuto come occasione di crescita o come
elemento di criticità. Imparare a vivere meglio il tutto è un
ottimo modo per stare bene a lavoro.
SAPER COORDINARE
Essere leader nella complessità
Un laboratorio specifico per lavorare sulla complessità di
coordinare i formatori nei loro limiti e nei loro pregi.
Uno spazio per crescere in alcune competenze, personali e
operative, oggi sempre più richieste da un tempo che è carente di
figure leader.
